丽水聚焦船检人员在专业、地域上分布不均，属地检验服务长期固化增加岗位廉政风险难题，探索推行“船舶调派检验”机制，通过统筹调配、交叉检验、数智赋能，全面整合全市检验力量，推动船舶检验高质量发展。

一是统筹调配，破解“融合发展”难题。分析商渔检的共通性与差异性，印发《丽水市船舶调派检验与商船通检互认工作制度（试行）》，明确商、渔船调派检验各环节工作细则与人员职责，重塑属地检验的工作模式，全市检验人员由市级统一调派。通过制度优化资源配置，搭建商渔检融合交流平台，如遂昌仅1名人员，无法实现规范化检验工作，今年3月，通过统筹调派4名检验人员，尤其是通过调派龙泉1名渔检转隶人员，现场传授渔检经验，大幅提升工作效率，2天内完成了38艘渔船的集中检验工作。

二是交叉检验，破解“内部监管”难题。以调派检验为抓手，促进跨区域船检人员交流、推动检验轮岗，由传统的属地固定人员长期负责改为市级统筹调派，综合考虑人员检验经验、专业搭配、区域分布等，确保客船3年、货船6年内至少一次交叉检验，对重点船舶随机抽查，强化跨区域船检内部监督，堵牢“熟人检”“人情检”漏洞。机制实施以来，已调派检验人员95人次，检验船舶147艘次，整改风险隐患300余处，进一步巩固了船检质量。

三是数智赋能，破解“转型发展”难题。聚焦船舶检验数字化、信息化发展趋势，探索检验意见远程复核，通过一般问题网上复核、严重问题网上确认后现场复核，平均节省6小时/次，惠及近800艘船舶，促进调派检验降本提效。推动全市检验“一把尺”，结合船舶类型、检验类别等制定《检验重点项目备忘表》，统一重点检验项目、整改复核、照片留存等标准，确保检验可回溯。同步推进船检电子档案，通过高清扫描、数据整理等实现档案电子化，调派检验跨区域人员可通过电子档案快速查阅船舶图纸、历年检验信息等，进一步提升工作质效。