2022年4月18日至21日，莲都区公路管理中心为落实莲都人才汇聚发展的宣传工作，以公路中心及乡镇所的管辖在建项目为基点，单位干部积极下沉在建项目，以在建项目工作人员为主，辐射相关施工设计监理等相关单位人员。通过对项目相关人员进行莲都区人才政策的解读和宣传，让莲都人才新政真正深入人心，以项目相关人员为带动，辐射更大范围，从而实现人才发展汇聚，打造浙西南科创中心，助推高质量发展建设百万人口大城市的前景目标。

   莲都区公路管理中心的干部职工在下沉项目中肩负着双重使命，不仅是宣传人才政策，而且对项目的安全问题及人员情况进行摸排，做到宣传工作与项目进展安全等问题并重。通过对项目存在的问题主动介入，积极处理，树立良好形象，得到人民认可，也让莲都人才政策真正深入人心。

   在莲都区太平乡辖区内的吾古桥工地所在地，对该项目的安全问题进行摸排，发现部分农民工在施工过程中，未佩戴安全帽等安全措施，积极进行劝导，强调安全问题无小事，相应安全问题及时纠正。通过与现场农民工交谈，了解工作、生活近况，农民工反映存在农民工工资部分拖欠问题，单位人员第一时间向领导汇报相应情况，并与相关企业沟通，让其从快从急解决农民工工资支付问题，并与太平乡政府相关负责人员反映该问题，要求做好相应问题的落实监督工作。通过积极介入沟通，我中心干部树立良好工作形象，积极工作态度得到了充分肯定。

   人才政策需要积极宣传才能让各方人员看到，落实人才汇聚靠的是政府树立良好形象，见微知著，对群众存在的问题进行积极介入处理，听取人民群众心声，让人民群众在莲都生活工作便利，得到社会关怀，让外来人口感受到公平正义，自身合法权益得到维护。让莲都的优秀形象得到认可，形成人才吸引漩涡，从而实现人才发展汇聚，助推高质量发展建设百万人口大城市。