为深入开展“喜迎二十大、永做挺进师、奋进共富路”主题活动，进一步创新共建载体，提升“党建联盟·清廉共建”影响力，推动交通运输党建、廉政、组织人事工作整体跃升，近日，市交通运输局与浙江省交通集团高速公路丽水管理中心召开“党建联盟·清廉共建”座谈会暨党建和清廉交通、组织人事工作第一季度例会。

共建双方与会人员集体参观了浙江省交通集团高速公路丽水管理中心党群服务中心，详细了解中心发展历程、党建品牌创建、企业文化宣传、联盟特色展示、成果成效展现等内容，推动实现联盟共建单位资源整合、优势互补，凝聚共建共享共赢的强大合力。驻局纪检监察组组长季巧峰同志到场并给予指导。

会上，市交通运输局组织人事处处长徐建坤传达了市委组织部长会议精神，直属机关党委专职副书记潜晓华传达了全市机关党的工作暨纪检工作会议精神；市交通运输局与浙江省交通集团丽水管理中心讨论确定了2022年“党建联盟·清廉共建”活动计划；与会各单位交流了2022年党建、清廉交通和干部专业化素质提升培训等工作思路。

浙江省交通集团高速公路丽水管理中心徐慧副总经理详细介绍了中心的基本概况、主要职能、规划目标等，希望通过开展“一季一主题”活动，在“共优基层治理、共建品牌特色、共筑廉洁防线、共树清廉之风”四个方面携手同行，从而进一步创新共建载体，提升“党建联盟· 清廉交通”共建影响力。同时明确下步工作思路：一是强化沟通协作，确保工作机制高效运转；二是全面履行职责，确保高速公路运营风清气正；三是紧盯关键环节，廉政风险共建联防；四是优化亲清环境，助推政企共融健康发展。

会议最后，市交通运输局党委委员、副局长刘军充分肯定了此次联盟活动取得的阶段性成效，对2022年工作计划表示认可，并围绕本次会议主题，强调五点意见：

　　一是持续强化政治引领，不断推动政治机关建设。2022年是相对特殊的年份，是党的二十大和省市党代会召开之年，是建设共同富裕美好社会山区样板的攻坚之年，要努力做政治上的明白人，把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大和省、市党代会精神工作作为重中之重，自觉运用党的百年奋斗历史经验，大力弘扬践行伟大建党精神、“浙西南革命精神”，坚毅笃行“丽水之干”，全面系统落实“八个必须坚持”，以“喜迎二十大、永做挺进师、奋进共富路”为抓手，做实规定动作，擦亮特色工作，以更高的标准落实好疫情防控、平安交通等急难险重的大事难事。

　　二是深化党史学习教育成果和机制，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。2022年要继续用好党史学习教育过程中形成的好经验好做法，走深悟实党史学习教育常态化、长效化机制，突出党的二十大、省、市党代会等重要会议，突出“三八妇女节”“五四青年节”等重要时间节点，突出重点对象、关键岗位、教育重点、学习实效等，引导全局党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发。

　　三是突出强化政治功能，提升基层党组织凝聚力战斗力。支部是做好“永做挺进师、奋进共富路”的最小单元。2022年，我们要进一步做深把支部建在项目上、建在渡船上、建在重点任务和服务窗口上等经验做法，进一步探索党建引领下双招双引、规划编制、项目建设、交通执法等领域的“实招妙招”，进一步擦亮“交通论坛”“聂如伟工作室”等党建品牌，进一步做实党员先锋岗、党员突击队、争当服务群众标兵等活动，进一步思考党建业务深度融合的方式方法等，增强基层党组织政治功能和组织功能。

　　四是持续发力推进清廉交通建设，锻造“清廉机关和模范机关”。我们要以《清廉交通建设三年行动计划》为行动纲领，保持正风肃纪高压态势，持续发挥5个督导组作用，用好交通工程“阳光”监管平台，深化“违法转分包”“专家评审”专项整治，开展“工程质量”“公路养护”专项整治，谋划开展“廉政警示教育”主题活动等。同时，局机关纪委要联合驻局纪检监察组常态性开展突击检查和明察暗访，并开展内控制度执行情况监督检查，促进制度从“有形”到“有效”转变。

五是做实交通干部人事变量提升工作。2022年，要深化机构改革“后半篇文章”，在机制理顺职能明细上下功夫，重点推进道路、水运运输领域工作边界划分和事项清晰。要在机构职能研究思考上下功夫，重点听取各方面思路想法，汲取各兄弟地、市好经验好做法，对接编办等主管部门，取得理解支持。要在人力资源争取上下功夫，重点在编制、岗位设置、招录等各环节做好推进。要在干部管理和培养上下功夫，重点关注年轻干部，加大党外干部、女干部的培养，做好退出领导岗位干部、退休干部的关心、关爱。
　　局机关及局属各单位党建、纪检、组织人事工作分管领导及相关处室人员，省交通集团高速公路丽水管理中心相关负责人员及业务对口党组织相关人员参加会议。